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自考专升本的优势体现在哪里

来源:未知 发表时间:2015-11-26 浏览:111次

  下面的总结,是树立在在查询专升本结业生、采访教学行业的作业者、用人单位人事主管(包含企事业单位、政府机构等)等数据的基础上做的概要阐明,为对专升本的在校学生供给信息参阅,以计划人生远景。

  找作业

  如今本科生作业难,专科生更是缺少有力的竞争力,作业难找,每年到大学生结业之际,人才招聘会都挤不进去,很多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都请求本科或以上学历,专科连应聘或考试的资历都没有。

  有的大专女人,家里托关系介绍到大学做勤办理,在最终面试的时候就因为岗位需本科结业的硬性条件,而没有应聘上。作为女孩子,要是能到一个高校做安稳的作业,就现已算不错了。

  因为学历因素,会损失很多抱负的作业时机。当然,高学历并不必定能事业成功,很多没有学历的人相同创业很成功,但当学历现已成了翻开精彩人生的钥匙。

  考公务员

  公务员作业安稳,待遇较高,压力较小,又有权利,如今很多人都想做公务员,而人事部规则,公务员岗位需求通过公务员考试,如今大多数公务员岗位都请求本科以上才有资历报考,一般只要基层和艰苦的作业岗位留给专科一有些。

  考研

  有了本科学历,就可以直接报考全国统招研讨生了,而专科生只能在专科结业满两年后以同等学力报考研讨生,虽然国家规则允许专科结业满两年后以同等学力报考研讨生。但很多大学实际上却不愿接收专科生,会在很多方面设妨碍。

  薪酬定级

  如今,中国国家机关和事业单位根本都是依照学历定薪酬,本科薪酬比专科薪酬高一档次,较标准的公司也是按学历定薪酬,上岗薪酬本科薪酬比专科薪酬高是正常的,而且本科以上的奖金和提升时机都比专科相对多一些,当然也有有些公司有些岗位,尤其是一些不标准公司,并不以学历定岗,只思考为其挣了多少钱。

  职称鉴定

  如今各类职称鉴定简直都与学历挂钩,在鉴定高级职称时专科以下根本上没有时机,而如今很多的单位的主管领导简直都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会损失很多当主管领导的时机,而没有本科,又会损失评高级职称的时机。

  人事变革

  很多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导根本条件都是本科以上学历,即使自个完全可以担任,却没有竞选资历,机会摆在面前却抓不住,在职人员若在规则年限拿不到本科及以上,在人事变革中会直接致使下岗,即专科以下即使找到作业,在今后的作业中也许面对下岗赋闲的风险。

  考证

  很多国家工作资历证都请求本科以上学历,如如今公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件请求必须是本科以上学历,国家供认均可,不分专业,如很多律师本科都不是学法令的,学中文的、经济的、化工的,啥专业都有。而假如只是专科,不管是哪个专业,也不管结业于哪个校园,就也许终身永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。